RAQAMLI IQTISODIYOTDA MEHNATNI ILMIY TASHKIL ETISH VA UNI MOTIVLASHTIRISH
Ключевые слова:
Raqamli iqtisodiyot, mehnatni ilmiy tashkil etish, motivatsiya usullari, gamifikatsiya, moliyaviy rag‘batlantirish, moslashuvchan ish, ichki motivatsiyaАннотация
Mazkur maqolada raqamli iqtisodiyot sharoitida mehnatni ilmiy tashkil etish va xodimlarni motivlashtirishning zamonaviy usullari tahlil qilinadi. Raqamli transformatsiya jarayonlari mehnat munosabatlarini tubdan o‘zgartirib, samaradorlikni oshirish uchun yangi yondashuvlarni talab qilmoqda. Maqolada ilmiy tashkil etish usullari, xodimlarning moliyaviy va ichki motivatsiyasini oshirish texnikalari, shuningdek, gamifikatsiya va moslashuvchan ish usullari ko‘rib chiqilgan. Natijalar shuni ko‘rsatadiki, raqamli texnologiyalarni qo‘llash mehnat unumdorligini oshirishda muhim rol o‘ynaydi.
Библиографические ссылки
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR:
1. Branson, R. (2014). The virgin way: Everything I know about leadership. Penguin;
2. Brynjolfsson, E., & McAfee, A. (2014). The second machine age: Work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. WW Norton & company;
3. Pink, D. H. (2011). Drive: The surprising truth about what motivates us. Penguin;
4. Deci, E. L., & Ryan, R. M. (2013). Intrinsic motivation and self-determination in human behavior. Springer Science & Business Media;
5. Erik Brynjolfsson va Andrew McAfee, The Second Machine Age: Work, Progress, and Prosperity in a Time of Brilliant Technologies, W.W. Norton & Company, 2014;
