MEHNAT SOHASIDAGI IJTIMOIY SHERIKCHILIK TUSHUNCHASI HAMDA U QANDAY AMALGA OSHIRILADI?
Keywords:
Kalit so‘zlar: Mehnat kodeksi, ijtimoiy sheriklik, fuqarolik jamiyati institutlari, xodimlar, yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlar, ish beruvchi, kasaba uyushmasi.Abstract
O`zbekistonning mehnat sohasidagi islohotlar va barqarorlikni ta`minlashda ijtimoiy sheriklik (sotsial hamkorlik) muhim rol o`ynaydi. Bu tushuncha davlat uning organlari, xodimlar va ish beruvchilar o`rtasidagi hamkorlik va birgalikda faoliyat yuritishni anglatuvchi tizimdir. Bu tizim yakka tartibdagi mehnatga oid munosabatlarni tartibga solish masalasi yuzasidan xodimlar, ish beruvchilar va davlat manfaatlarini muvofiqlashtirishga qaratilgan bo`ladi. O`zbekistonda mehnat qonunchiligi ijtimoiy sheriklikni rivojlantirishga qaratilgan bir qator normativ huquqiy hujjatlarni o`z ichiga oladi. Bular qatoriga O`zbekiston Respublikasi “Ijtimoiy sheriklik to`g`risida”gi Qonun, Mehnat kodeksining 4-bobi va boshqa normativ hujjatlarni kiritish mumkin.
References
1. O‘zbekiston Respublikasining Mehnat kodeksi 28.10.2022. https://lex.uz/ru/docs/-6257288
2. O‘zbekiston Respublikasining “Ijtimoiy sherikchilik to‘g‘risida” gi 2014-yil 25-sentabrda qabul qilingan O‘RQ-376-sonli Qonuni
3. https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16464&langId=en
