INSON RESURSLARINI BOSHQARISHDA IQTIDORLI YOSHLAR BILAN ISHLASHNING SINGAPUR TAJRIBASI
Keywords:
Kalit so’zlar: Inson kapitali, Singapur tajribasi, ta’lim tizimi, SkillsFuture dasturi, innovatsion boshqaruv, iqtidorli yoshlar, hayot bo‘yi o‘qitish, mehnat bozori, O‘zbekiston siyosati, davlat-xususiy sektor hamkorligi.Abstract
Annotatsiya: Ushbu maqola Singapurda inson resurslarini boshqarishning
innovatsion yondashuvlarini o‘rganib, bu tajribani O‘zbekiston sharoitida qo‘llash
imkoniyatlarini tahlil qilishga bag‘ishlangan. Singapur modeli inson kapitalini
rivojlantirishga yo‘naltirilgan strategiyalarning muvaffaqiyatli namunasidir. Maqolada
"SkillsFuture" dasturi, ta’lim tizimining iqtisodiy ehtiyojlarga moslashuvchanligi,
hayot bo‘yi o‘qitish tamoyili va iqtidorli yoshlarni rivojlantirishga qaratilgan maxsus
dasturlar kabi innovatsion yondashuvlar tahlil qilingan. O‘zbekistonning ta’lim
tizimini modernizatsiya qilish, davlat va xususiy sektor hamkorligini kuchaytirish
hamda iqtidorli yoshlarni qo‘llab-quvvatlash bo‘yicha strategik tavsiyalar ishlab
chiqilgan. Ushbu maqola O‘zbekiston uchun inson kapitalini boshqarishda samarali
chora-tadbirlarni aniqlashda muhim ahamiyatga ega.
References
Foydalanilgan Adabiyotlar:
1. Chia, A. (2020). Singapore’s Education System: Key to its Economic Growth.
Singapore Economic Review.
2. Tan, J. P. (2018). SkillsFuture and Lifelong Learning in Singapore. Journal of
Education Policy.
3. Lee, K. Y. (2015). The Gifted Education Programme in Singapore: A Policy
Perspective. Asia Pacific Journal of Education.
4. Wong, P. T. (2019). Labor Market Innovations in Singapore. Harvard Business
Review.
5. Goh, C. T. (2021). Lifelong Learning: The Singapore Model. The Economist.
6. O‘zbekiston Respublikasi Prezidenti farmoni. (2020). "Yoshlar – kelajagimiz"
dasturi. Toshkent.
