МЕҲНАТГА ҲАҚ ТЎЛАШ ТАРИХИ ЁКИ ИШ БЕРУВЧИ ВА ИШЧИ ОРАСИДА ЎЗАРО ШАРТНОМА ТУЗИШДА ОЛТИН ЎРТАЛИКНИНГ АҲАМИЯТИ
Keywords:
Employment contract. Valuing one's own labor. Remuneration for labor.Abstract
Мақола мазмуни : меҳнатга ҳақ тўлаш тарихи ва беғараз инсонлиқ ёрдами фазилати, шунингдек меҳат шартномасини тузишдаги баъзи бир ҳисобга олинмаган деталларни ёритишга бағишланади. Шунингдек малакали ёки
ўртамиёна ходим билан тузиладиган меҳнат шартномаларига индивидуал ёндашувга эҳтиёж зарурияти мавжудлигини кўрсатади.
References
1.
Ўрта Осиё ҳудудида ибтидоий жамоа тузуми https://e-tarix.uz/vatan
tarixi/57-2010-03-06-11-20-07.html.
2.
Ўзбекистон
Республикасининг
https://lex.uz/docs/6257288?ONDATE=22.02.2024
3.
Меҳнат
кодекси.
Меҳнат шартномаси (контракт) https://yurxizmat.uz/uz/document/120.
4.
Самый современный профессия в мире. https://www.google.com/search?q=
Downloads
Published
2025-01-04
Issue
Section
Articles
How to Cite
Сафаров Иброҳим Ҳамза ўғли, & Сафаров Исмоил Ҳамза ўғли. (2025). МЕҲНАТГА ҲАҚ ТЎЛАШ ТАРИХИ ЁКИ ИШ БЕРУВЧИ ВА ИШЧИ ОРАСИДА ЎЗАРО ШАРТНОМА ТУЗИШДА ОЛТИН ЎРТАЛИКНИНГ АҲАМИЯТИ. ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА И ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В МИРЕ, 60(4), 78-87. https://scientific-jl.org/obr/article/view/8508