МЕҲНАТГА ҲАҚ ТЎЛАШ ТАРИХИ ЁКИ ИШ БЕРУВЧИ ВА ИШЧИ ОРАСИДА ЎЗАРО ШАРТНОМА ТУЗИШДА ОЛТИН ЎРТАЛИКНИНГ АҲАМИЯТИ

Авторы

  • Сафаров Иброҳим Ҳамза ўғли Автор
  • Сафаров Исмоил Ҳамза ўғли Автор

Ключевые слова:

Employment contract. Valuing one's own labor. Remuneration for labor.

Аннотация

Мақола  мазмуни : меҳнатга ҳақ тўлаш тарихи ва беғараз инсонлиқ ёрдами фазилати, шунингдек меҳат шартномасини тузишдаги баъзи бир ҳисобга олинмаган деталларни ёритишга бағишланади. Шунингдек малакали  ёки 
ўртамиёна ходим билан тузиладиган  меҳнат  шартномаларига  индивидуал ёндашувга эҳтиёж зарурияти мавжудлигини кўрсатади.  

Библиографические ссылки

1.

Ўрта Осиё ҳудудида ибтидоий жамоа тузуми https://e-tarix.uz/vatan

tarixi/57-2010-03-06-11-20-07.html.

2.

Ўзбекистон

Республикасининг

https://lex.uz/docs/6257288?ONDATE=22.02.2024

3.

Меҳнат

кодекси.

Меҳнат шартномаси (контракт) https://yurxizmat.uz/uz/document/120.

4.

Самый современный профессия в мире. https://www.google.com/search?q=

Опубликован

2025-01-04

Как цитировать

Сафаров Иброҳим Ҳамза ўғли, & Сафаров Исмоил Ҳамза ўғли. (2025). МЕҲНАТГА ҲАҚ ТЎЛАШ ТАРИХИ ЁКИ ИШ БЕРУВЧИ ВА ИШЧИ ОРАСИДА ЎЗАРО ШАРТНОМА ТУЗИШДА ОЛТИН ЎРТАЛИКНИНГ АҲАМИЯТИ. ОБРАЗОВАНИЕ НАУКА И ИННОВАЦИОННЫЕ ИДЕИ В МИРЕ, 60(4), 78-87. https://scientific-jl.org/obr/article/view/8508